2022北京产假为：98天基本产假+30天奖励假=128天。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2
我国《人口与计划生育法》、《劳动合同法》、《婚姻法》均没有规定婚假天数，实践中的做法一般是按照【1980】劳总薪字29号的规定，给予1-3天婚假，并由各地在此基础上制定相应的地方性法规，而《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理结
我国《人口与计划生育法》、《劳动合同法》、《婚姻法》均没有规定婚假天数，实践中的做法一般是按照【1980】劳总薪字29号的规定，给予1-3天婚假，并由各地在此基础上制定相应的地方性法规，而《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理结
一般是酌情给与三天。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。再婚也可享受法定婚假。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支
婚假1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。3
1、国家未对晚婚婚假时间做出具体规定，各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包
根据2017年3月24日修订的《北京市人口和计划生育条例》规定产假，产假第18条机构、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除国家规定的产假外，产假30天，配偶产假15天。女职工及其
国家对婚假的规定，具体如下：1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；2、晚婚晚育假的奖励已经
法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
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